Employee Performance Evaluation
سامانه ارزیابی عملکرد پرسنل
سامانه ارزیابی عملکرد پرسنل یکی از حیاتی‌ترین زیرساخت‌های سازمان الکترونیک است. این سامانه با صدور کارنامه ماهانه برای هر فرد ضمن رتبه‌بندی وی در سازمان بر اساس پســـت گروه‌های مشــــابه، از زیر‌ساخت سیســــتم ارزیابی ۳۶۰ درجه جهت جمع‌آوری و پایش اطلاعات کمی در رفتار‌های پرسنلی استفاده می‌نماید.
مشتریان
بانک ملت
بانک پارسیان
مترو تهران
دستاورد‌ها
- صدور کارنامه ماهانه برای کلیه پرسنل و رتبه‌بندی آنان در واحد، سازمان، محدوده جغرافیایی و …
- سیستم ارزیابی ۳۶۰ درجه با امکان تعریف دوره‌های مختلف ارزیابی
- تعیین پاسخ‌ها مختلف برای هر پرسش با امکان وزن دهی مستقل به پرسش و پاسخ
- تدوین پرسشنامه‌های ارزیابی ۳۶۰ درجه برای هر پست شغلی و محدود به زمان، تعداد یا …
- جمع‌آوری مؤلفه‌های قابل‌اندازه‌گیری و ذخیره آن‌ها در قالب پارامتر
- فرمول نویسی بر روی پارامترها و تعریف شاخص، فرمول نویسی بر روی شاخص‌ها
- فرمول نویسی بر روی نمرات و ارائه نمره نهایی از ۱۰۰ در هر دوره ارزیابی
- تعریف چالش، فرمول نویسی بر روی چالش‌ها و تعریف نمره در هر بخش
- گروه‌بندی پست‌های سازمانی در پست گروه‌ها (قابل‌ویرایش در هر مقطع ارزیابی)
- نمره دهی و رتبه‌بندی پرسنل بر اساس امتیازهای اکتسابی در چالش‌ها و پست گروه‌ها
اهداف کلی
- صدور کارنامه‌های ماهانه برای پرسنل
- تدوین پرسشنامه‌های ارزیابی گوناگون بر اساس چارت سازمانی
- سیستم ارزیابی ۳۶۰ درجه با امکان تعریف دوره‌های ارزیابی
- رتبه‌بندی پرسنل در واحد، سازمان، محدوده جغرافیایی و …
- تعریف نمره، فرمول نویسی بر روی نمرات و ارائه نمره نهایی از ۱۰۰ در هر دوره ارزیابی
- تعیین پاسخ‌ها با امکان وزن دهی متناسب با سمت شغلی پاسخ‌دهنده
- دریافت اطلاعات پرسنلی کلیه کاربران به‌صورت لحظه‌ای و آنلاین از سیستم پرسنلی و سامانه احکام
Technologies
- Open Authentication
-
- Identity Impersonation
-
- API-Based Authorization
-
- ۳Layer Web-API Security
-
- IP Protection
-
- Jason Web Token (JWT)
-
- SQL Service Broker